해외취업 정착지원금은 해외 취업 신청 후 귀국하면서 취업하게 되는 장소별로 지원되는 금액이 다릅니다. 즉, 국가별로 다르게 지급되는데요. 이번 포스팅에서는 해외취업 정착지원금 중에서도 한국과 일본 양국의 차이점을 알아보겠습니다.
일본과 한국의 해외취업 정착지원금 차이점은 무엇인가요?
먼저 일본에서는 해외취업 정착지원금으로 1,000만엔(약 1억원)을 지원하는 반면, 한국에서는 500만원으로 지원하는 것이 특징입니다. 또한 일본에서는 이 금액을 국가 재정에서 지원하며, 한국에서는 기업체가 직접 지불하기 때문에 차이가 발생하는 것이죠. 하지만 최근 일본 정부에서는 해외취업 정착지원금 지급 대상자를 확대하고 있으며, 앞으로는 한국처럼 기업체가 지원금을 지급한다는 방향으로 전환될 것으로 예상됩니다.
한국에서는 어떤 조건을 충족해야 해외취업 정착지원금을 받을 수 있나요?
한국에서는 해외취업 정착지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 국내 기업에 채용되어 해외 파견 또는 영업팀으로 재직 중인 해외 파견직원
- 해외 지사 설립/운영 업무를 수행하고 있는 해외지사장
- 해외 영업사원
- 해외 생산관리 업무를 수행하는 생산관리팀원
- 해외 자회사 설립/운영 업무를 수행하고 있는 자회사 대표이사
- 해외 연구개발 업무를 수행하는 연구개발팀원
- 해외 컨설팅 업무를 수행하는 컨설턴트
- 해외 인사 업무를 수행하는 인사팀원
- 해외 홍보 마케팅 업무를 수행하는 홍보마케팅팀원
- 해외 IT관련 업무를 수행하는 IT직원
- 해외 디자인 업무를 수행하는 디자이너
- 해외 영업업무를 수행하는 영업직원
- 해외 영업지원 업무를 수행하는 영업지원직원
- 해외 기획전략 업무를 수행하는 기획전략직원
- 해외 제품기획 업무를 수행하는 제품기획직원
- 해외 무역업무를 수행하는 무역직원
- 해외 판매업무를 수행하는 판매직원
- 해외 입출고 업무를 수행하는 입출고직원
- 해외 생산관리 업무를 수행하는 생산관리직원
- 해외 자재관리 업무를 수행하는 자재관리직원
- 해외 생산관리 업무를 수행하는 생산관리직원
- 해외 자재관리 업무를 수행하는 자재관리직원
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